Arbeidsrett: lover og reguleringer

• Grunnleggende arbeidsrett, inkludert tariffavtaler, ansettelsesformer og opphør av arbeidsforhold.
• Konflikthåndtering som beskytter arbeidsmiljøet og ivaretar rettighetene til alle parter.
• Hvordan håndtere individuelle og kollektive konflikter samt etablere effektive rutiner for å forebygge og løse dem.

I dette kurset vil du få innsikt i både individuell og kollektiv arbeidsrett, med fokus på tariffavtaler, streik og lockout. Vi dekker også regler for lønn, ferie, sykefravær, permisjon, samt ulike ansettelsesformer som fast og midlertidig, innleie og entreprise.

Du lærer effektiv konflikthåndtering som bidrar til å beskytte arbeidsmiljøet. Kurset omfatter også opphør av arbeidsforhold, med gjennomgang av oppsigelse, oppsigelsesvern, prøvetid, suspensjon og avskjed.

Dette kurset passer for deg som trenger grunnleggende kompetanse i arbeidsrettslige forhold. Deltakere er HR-ansatte, ledere, jurister, tillitsvalgte og andre som må kjenne til de arbeidsrettslige grunnreglene.

Når kurset er ferdig vil du kunne gjennomføre selvstendige vurderinger av rettslige spørsmål. Du vil kunne legge opp rutiner for håndtering av både individuelle og kollektive konflikter, og gjennomføre disse rutinene for å begrense og løse konflikter.  

Kurset kan gjennomføres enkeltvis eller inngå som del av fordypningen HRM og arbeidsrett.

Kurset gir verdifull kunnskap i seg selv, men det kan også inngå som en del av en Bachelor in Management. Kurset kan inngå som del av fordypningen HRM og arbeidsrett (30 studiepoeng).

Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel bachelorgrad.  

Har du høyere utdanning fra tidligere, kan du finne ut om det kan godkjennes som en del av graden her.

• Mer om Bachelor in Management på deltid.