Grunnkurs i ledelse og kvalitet i helse- og omsorgstjenesten

Dette lærer du:

• Grunnleggende kunnskap om organisasjon, ledelse og kvalitetsarbeid i helsesektoren.
• Effektiv ledelse, organisasjonskultur og psykologisk trygghet som grunnlag for gode tjenester.
• Sentrale ledelsesteorier og metoder rettet direkte mot helse- og omsorgstjenester.
• Hvordan organisatoriske og kulturelle faktorer påvirker medarbeidernes adferd og tjenestekvalitet.
• Analyse og forbedring av helsetjenester ved hjelp av gjeldene kvalitetsindikatorer.

Kurset tar for seg hvordan man som leder i helse- og omsorgstjenesten kan bidra til at medarbeidere har tillit til leder og team. Du utvikler ferdigheter i å anvende ulike ledelsestilnærminger, som psykologiske kontrakter og refleksjon, for å skape faglig mestring og autonomi hos dine medarbeidere.

I tillegg vektlegges forståelsen av hvordan både formelle og uformelle strukturer, og organisasjonskulturer, har avgjørende betydning for kvalitet og effektivitet i tjenesten. Vi går gjennom ulike former for organisering for å møte kravene til både effektivitet og utvikling. Du lærer også om hvordan ulike subkulturer oppstår internt i samme virksomhet, og hvordan man som leder kan legge til rette for best mulig samhandling.

Videre gir kurset deg kunnskap om de ulike kvalitetsindikatorene som gjelder for den norske helse- og omsorgstjenesten. Du lærer å anvende, analysere og forbedre kvaliteten på tjenestene ved hjelp av disse verktøyene. Hele studiet bygger på et etisk verdigrunnlag der pasientens og brukerens beste alltid står i sentrum.

For deg som vil styrke lederskapet i helsetjenesten

Dette kurset passer for både nåværende ledere og for dem som ønsker å gå over i lederroller i helsesektoren, men som trenger å øke sin kunnskap og styrke sine ferdigheter innen organisering og ledelse. 

Kurset gir deg de nødvendige verktøyene for å forstå samspillet mellom systemer, rutiner og menneskelig adferd i komplekse organisasjoner som sykehus og kommunale tjenester. Her utvikler du en reflektert holdning til lederrollen, med mål om å skape en arbeidsplass hvor medarbeiderne opplever mestring, tilhørighet og flyt i arbeidshverdagen.

Opptakskrav

Som hovedregel må du ha generell studiekompetanse.  

Er du 25 år eller eldre i opptaksåret, kan du også søke på bakgrunn av realkompetanse.  

• Les mer om opptakskravene på kurs på bachelornivå. 

Ta kurset alene eller som en del av en grad 

Kurset gir verdifull kunnskap i seg selv, men det kan også inngå som en del av fordypningen Helseledelse, kvalitet og utvikling (30 studiepoeng) og en Bachelor of Management.

Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel bachelorgrad.  

Har du høyere utdanning fra tidligere, kan du finne ut om det kan godkjennes som en del av graden her.

• Mer om Bachelor of Management på deltid.

Forventet tidsbruk

Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av.  

Hvor mye tid studenter bruker på kurset er veldig individuelt. Du kommer til å bruke seks fulle arbeidsdager på samlinger totalt. Lesing av pensum og skriving av prosjektoppgave krever også litt tid, men dette arbeidet styrer du selv og du kan organisere det slik at det passer hverdagen og livet ellers.

• Les mer om hvordan det er å kombinere deltidsstudier med jobb, familie og fritid 

Vil du vite mer? 

Vi arrangerer jevnlig informasjonswebinarer du kan delta på. Der møter du en veileder, og du får mulighet til å stille spørsmål.