Slik får du arbeidsgiveren din til å betale for videreutdanning

Hvorfor arbeidsgivere bør støtte videreutdanning

Mange av studentene på BIs videreutdanning får helt eller delvis støtte fra arbeidsgiveren sin. Og det er ikke uten grunn: Når du utvikler deg, vinner også arbeidsplassen. Du bygger ny kompetanse samtidig som arbeidsgiveren tilføres kunnskap og økt produktivitet.

Ifølge OECD viser studier at bedrifter som investerer i etter- og videreutdanning opplever økt innovasjonsevne og produktivitet. Tall fra Deloitte viser at bedrifter med sterk læringskultur er betydelig mer produktive, det er langt mer sannsynlig at de er først i markedet med en tjeneste eller produkt, og de er mer lønnsomme enn konkurrentene sine.

Hele 90% av våre deltakere på videreutdanning sier studiene har gitt økt arbeidsglede. Altså kommer de ikke bare tilbake til jobben med verdifull kunnskap, men også med økt motivasjon og mening. Videreutdanning gir både verdi på bunnlinja til bedriften og i livskvaliteten til de ansatte.

Slik får du arbeidsgiver med på laget

1. Forbered deg godt og vis at du har tenkt gjennom hvordan utdanningen passer inn.

2. Tilpass budskapet til leder, bruk argumentene som treffer best.

3. Gjør det enkelt å si ja. Legg ved informasjon, bruk gjerne e-postmalen nederst i denne artikkelen, og foreslå løsninger.

Vanlige spørsmål fra ledere, og hva du kan svare

“Vi har ikke tid.”

Studiene er fleksible og kan kombineres med jobb. Hvert år tar nesten 8000 kurs på BI ved siden av jobb, og mange av de i kombinasjon med små barn og familieliv. Kursene er ment å gjennomføres ved siden av jobb fordi det gir best læring.

“Det er dyrt.”

Utdanning er en investering med høy avkastning. Ingenting er dyrere enn å ikke ha fremtidsrettet og riktig kompetanse i bedriften. Se gjennom de fem punktene over for argumenter.

“Hva om du slutter etterpå?”

Tilby en avtale for å vise lojalitet om det er det som skal til. Men det er veldig sjelden vi hører dette argumentet når vi prater med bedrifter og HR-ledere. Fornøyde ansatte slutter sjelden, og ingenting påvirker arbeidsglede mer enn følelsen av å utvikle seg, bli satset på, og mestre nye oppgaver.

Er du klar for å for å søke støtte hos arbeidsgiver?

Tusenvis av arbeidstakere har allerede fått støtte til videreutdanning gjennom BI – og brukt ny kunnskap til å løfte både seg selv og bedriften. Få frem hvorfor det du ønsker å delta på er viktig for både deg selv, lederen din, og bedriften.

Forslag til en enkel e-post til leder:

Hei [Navn på leder],

Jeg ønsker å styrke min kompetanse innen [fagområde] gjennom videreutdanning på BI. Kurset/studiet jeg ønsker gir meg faglig påfyll og kunnskap jeg kan bruke direkte i min rolle, og som jeg vet vil komme både meg og virksomheten til gode.

Studiet er fleksibelt lagt opp slik at det kan kombineres med jobben, og jeg tar ansvar for å tilpasse arbeidsmengden. Jeg håper derfor vi kan se på muligheten for støtte til finansiering – enten helt eller delvis.

Her er en kort oversikt:

– Kurs: [Navn på kurs/studium]
– Oppstart: [Måned/år]
– Varighet: [x måneder]
– Behov: [f.eks. fullfinansiering / delvis støtte / fleksibilitet i arbeidstid]

Jeg legger ved lenke til mer informasjon om studiet, og tar gjerne en prat om dette når det passer.

Takk for at du vurderer forespørselen!

Vennlig hilsen,  
[Ditt navn]