Kunnskapsfrokost - Ytringsklima på sitt beste

I dette foredraget tar professor Øyvind Kvalnes for seg hva som kjennetegner organisasjoner som har klart å skape et godt klima for å snakke sammen på jobb. I forskningen sin har han identifisert fem slike kjennetegn. De som har lykkes med å etablere et velfungerende ytringsklima har gjerne skapt rom for vennlig friksjon, toleranse for aktive ytringsfeil, psykologisk trygghet, aktørklima og rutiner for å trykke på hverandres plussknapper. I foredraget forteller Kvalnes hvordan et godt ytringsklima er nødvendig for å skape samarbeidsmirakler på jobb.

Filosofen Øyvind Kvalnes er professor i organisasjonsadferd ved Handelshøyskolen BI. Her forsker og underviser han i ledelse og samarbeid i organisasjoner.

Kvalnes har skrevet en rekke bøker, blant annet Filosofisk førstehjelp (2022) og Ytringsklima (2021). Han er også vert for den populære podkasten Ytringsklima.