Lederens verktøykasse: når endring er normalen

Enten det dreier seg om KI,  nye regler for klimatilpasning, politiske svingninger, budsjettkutt eller geopolitikk. Endringene norske virksomheter står overfor blir stadig større, de kommer hyppigere og de er mer uforutsigbare.

For å møte disse utfordringene kreves det tilpasninger på flere plan. Organisasjonen må designes mer smidig, og ledere må lære seg å møte usikkerhet både strukturelt, operasjonelt og relasjonelt. Ikke minst krever det en åpen, tolerant og ydmyk bedriftskultur der etablerte sannheter kan utfordres, og der tilpasningsdyktighet settes foran gamle tradisjoner.

Konstant omstilling skaper samtidig spenninger, og presset på mennesker i arbeidslivet i dag er enormt. Ledere må derfor også skape en menneskelig og ivaretagende "ja-kultur" der den enkelte medarbeider kan sette grenser og finne rom for nødvendig restitusjon i en hektisk hverdag.

Foredragsholder

Donatella De Paoli er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon på Handelshøykolen BI. De Paoli er en anerkjent forsker og ekspert på ledelse i kunnskapsbaserte, digitale og komplekse organisasjoner. Hennes arbeid kretser rundt teamledelse, kreative arbeidsplasser, samt estetisk og tilstedeværende ledelse. Hun er en hyppig brukt foredragsholder for både private og offentlige virksomheter som ønsker verktøy for å navigere i konstant endring.

Lederens verktøykasse er Handelshøyskolen BIs månedlige frokostseminar og nettverksmøteplass for deg som vil være faglig oppdatert på tema som er relevante for ledere.

Det serveres lett frokost fra kl. 08:30.