Organisasjonsteori og HRM
Kurset gir kjennskap organisasjonsteori og HRM, og gjøre deg i stand til å kritisk vurdere hvordan tilnærmingen til de menneskelige ressursene i organisasjoner kan påvirke ytelse og resultater.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 7,5
- Pris: 13 650 kr
Hvorfor Organisasjonsteori og HRm?
Å skape konkurransefortrinn som er robuste, som varer og som er vanskelige å kopiere er kilden til å skape større enn forventet avkastning. Dette kurset diskuterer de grunnleggende virkemidlene for å skape en effektiv organisasjon som kan gi slike varige konkurransefortrinn. Ettersom det er mennesker som skal utføre oppgavene organisasjonen har definert, er det viktig å inneha kunnskap om hvordan vi skal tilrettelegge for best mulig ytelse og resultat i planlegging og organisering av arbeidet, og om hvordan dette virker inn på de ansattes holdninger og motivasjon.
Emneoversikt
- Hvordan studere organisasjoner?
- Organisasjoner som formelle system
- Organisasjoner som uformelle system
- Organisasjon og omgivelser
- HRM og organisatorisk effektivitet
Praktisk informasjon
-
Dette høyskolekurset er på 7,5 studiepoeng. Kurset inngår i vår valgkursportefølje. Ta kontakt for mer informasjon om hvilke grader dette kan inngå i.
-
Generell studiekompetanse gir deg opptak til dette kurset.
-
ORG 3402 Psykologi, organisasjon og ledelse eller tilsvarende
-
Kurset avsluttes med en fem timers individuell skriftlig eksamen.
For å kunne avlegge eksamen er det et krav at studenten består kursets to obligatoriske arbeidskrav; en case-simulering og en innleveringsoppgave med refleksjoner i etterkant av simuleringen.
-
Undervisningsspråket er på norsk.
-
Pensumliste er tilgjengelig for søkere som er tatt opp på programmet inne på studentportalen. Brukernavn og passord til studentportalen får du tilsendt i forkant av studiestart.
-
Studieavgiften faktureres normalt i begynnelsen av hvert semester og gjelder for det aktuelle semesteret.
Faktura vil du finne under Min faktura inne på studentportalen etter kursstart.
-
- Thorvald Hærem, førsteamanuensis ved institutt for ledelse og organisasjon, og Cecilie Asting, høyskolelektor ved institutt for ledelse og organisasjon.