Arbeidsglede i praksis

• Innsikt i ny og spennende forskning om arbeidsglede og jobbengasjement, og hvordan disse faktorene bidrar til organisatorisk suksess.
• Kunnskap om anvendt positiv psykologi og dens betydning for å skape økt engasjement.
• Metoder og verktøy for å styrke trivsel og engasjement på arbeidsplassen.

Undervisningen vil bestå av følgende tematikk: 

• Hva er arbeidsglede og jobbengasjement? En innføring i teori og forskning.
• Organisasjon og ledelse: Hvordan kan virksomheter fremme arbeidsglede? Vi ser på strategier og verktøy tilpasset ledere og organisasjoner.
• Individ og atferds strategier: Hva kan du selv gjøre for å øke jobbengasjement? Vi utforsker betydningen av atferd og konkrete tiltak for den enkelte.

Forskning viser at trivsel på jobb ikke bare skaper et bedre arbeidsmiljø, men også bidrar til høyere prestasjoner, bedre økonomiske resultater og sterkere organisasjoner. Å satse på arbeidsglede er derfor ikke bare til fordel for de ansatte – det er en strategisk investering.

I dette kurset kombinerer vi teoretisk kunnskap med praktiske læringsaktiviteter, casestudier og refleksjonsoppgaver. Du vil få innsikt i evidensbaserte modeller og verktøy som kan tilpasses ulike arbeidsplasser, og du vil utvikle ferdigheter som kan bidra til å skape en positiv og engasjerende arbeidskultur.

Kurset gir verdifull kunnskap i seg selv, men det kan også inngå som en del av en Bachelor in Management. Kurset kan inngå som del av fordypningen Prestasjoner og arbeidsglede. 

Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel bachelorgrad.  

Har du høyere utdanning fra tidligere, kan du finne ut om det kan godkjennes som en del av graden her.  

• Mer om Bachelor in Management på deltid.