Videreutdanning 30 stp
Prestasjoner og arbeidsglede
Få kunnskapen og verktøyene du trenger for å skape organisasjoner der både ledere og medarbeidere kan utvikle seg og yte sitt beste.
Hva lærer du?
- Bruke positiv psykologi og styrkebasert ledelse for å fremme utvikling og prestasjoner.
- Legge til rette for arbeidsglede, motivasjon og jobbengasjement.
- Lede deg selv og veilede andre i selvledelse.
- Forstå betydningen av rekreasjon og balanse mellom jobb og fritid.
- Håndtere mangfold, generasjonsforskjeller og ulike forventninger til ledelse.
- Reflektere over lederrollen i møte med teknologi, endring og nye krav til fleksibilitet og tilstedeværelse.
Hvorfor velge dette kurset?
Hvordan skaper du gode prestasjoner samtidig som medarbeiderne opplever arbeidsglede og utvikling? Denne fordypningen kombinerer positiv psykologi med prestasjonsledelse og gir deg kunnskap om hvordan mennesker kan trives og yte sitt beste på arbeidsplassen.
Du får forskningsbasert kunnskap og praktiske verktøy for å utvikle medarbeideres styrker, fremme motivasjon og legge til rette for et godt psykososialt arbeidsmiljø. Du utforsker også hvordan ledelsen kan tilpasses medarbeidere med ulike erfaringer, behov og forventninger.
Forelesere
-
Cecilie Asting underviser i Nye forventninger til ledelse. Hun er høyskolelektor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI og har erfaring som leder og konsulent fra privat næringsliv.
-
Anne Berit Swanberg underviser i Nye forventninger til ledelse. Hun er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI.
-
Karoline M. Hofslett Kopperud er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI. I fordypningen er hun ansvarlig for Prestasjonsledelse og Arbeidsglede i praksis. Hun forsker på positiv organisasjonspsykologi, med vekt på arbeidshelse og jobbrelatert trivsel.
Hvem passer dette kurset for?
Fordypningen passer for ledere, HR-medarbeidere og andre som har ansvar for å utvikle medarbeidere og arbeidsmiljø.
Den er relevant for deg som vil fremme arbeidsglede, engasjement og gode prestasjoner, og som ønsker å forstå hvordan ledelse kan tilpasses ulike behov og forventninger.
Forventet tidsbruk
Fordypningen er lagt opp slik at den kan kombineres med jobb og familie, men du må sette av tid til undervisning og selvstendig arbeid.
Du må kunne delta på fysiske heldagssamlinger på campus og på oppsatte webinarer. I tillegg kommer lesing av pensum, digitale læringsaktiviteter og arbeid med oppgavene i de tre kursene.
Tidsbruken varierer fra student til student. Mye av selvstudiearbeidet kan tilpasses hverdagen din, innenfor kursets frister. Eventuelt gruppearbeid må koordineres med de andre deltakerne.
Ta kurset alene eller som del av en grad
Fordypningen består av tre kurs som til sammen gir 30 studiepoeng:
- Arbeidsglede i praksis - 7,5 studiepoeng.
- Nye forventninger til ledelse - 7,5 studiepoeng.
- Prestasjonsledelse - 15 studiepoeng.
Kursene kan også tas enkeltvis. Følg lenkene for å lese mer om hvert kurs.
Prestasjoner og arbeidsglede kan tas som en selvstendig fordypning eller inngå i en Bachelor in Management.
I bachelorgraden inngår to fordypninger på 30 studiepoeng, i tillegg til obligatoriske kurs og frie studiepoeng.
Studieavgift
Videreutdanning 30 stp
Prestasjoner og arbeidsglede
Studieavgift
Videreutdanning 30 stp
Prestasjoner og arbeidsglede
Studieavgiften faktureres per semester og justeres årlig i takt med prisutviklingen. Den dekker deltakelse i undervisningen og ordinær eksamensavgift.
Utgifter til pensum og undervisningsmateriell kommer i tillegg. Du må også dekke reise og opphold ved samlinger. Eventuelle utgifter til studieturer kommer i tillegg.
Andre priser gjelder for studenter fra land utenfor EU/EØS og Sveits. Enkelte unntak og variasjoner kan forekomme.
Stipender og finansiering
Fordypningen kvalifiserer til støtte fra Lånekassen.
Opptakskrav
-
Generell studiekompetanse.
-
Er du 25 år eller eldre i opptaksåret, kan du også søke på bakgrunn av realkompetanse.