Videreutdanning 7,5 stp
Nye forventninger til ledelse
Styrk din lederkompetanse i en hverdag preget av endring og mangfold. Lær hvordan du kan skape gode arbeidsmiljøer, ta bedre beslutninger og tilpasse din ledelse til ulike behov.
Hva lærer du?
- Lede mennesker med ulike behov og forventninger, fra unge talenter til erfarne medarbeidere.
- Forstå hvordan teknologiske skift, mangfold og endringer i omgivelsene påvirker moderne ledelse.
- Ta gode valg og tilpasse lederpraksis i møte med kompleksitet, endring og ulikheter.
Kurset er bygget opp rundt to hovedtemaer:
Arbeidsplassen i en urolig tid
Du utforsker hvordan endringer i omgivelsene, teknologi og kommunikasjonsformer påvirker organisasjoner, lederatferd og beslutninger. Du får økt forståelse for muligheter, fallgruver og hva som kreves av deg som leder.
- En verden i endring: volatilitet, usikkerhet, kompleksitet og tvetydighet (VUCA).
- Organisasjonen og menneskene i en dynamisk kontekst.
- Konsekvenser av teknologi og digitalisering for ledelse.
- Hvordan endringer påvirker beslutningstaking.
Ledelse av mangfold og ulikheter
Du lærer hvordan mangfold i norsk arbeidsliv påvirker og utvikler lederrollen. Et sentralt tema er hvordan du leder medarbeidere i ulike livsfaser, med forskjellige erfaringer, behov, motivasjoner og forventninger til ledelse.
- Det utvidede mangfoldsbegrepet.
- Holdninger, fordommer, stereotyper og organisasjonskultur.
- Generasjonsmangfold, fra babyboomere til generasjon Z.
- Nye lederutfordringer knyttet til fleksibilitet, tilstedeværelse og sykefravær.
- Spørsmålet om hvorfor vi trenger ledelse, og hvilken form den bør ha.
Hvorfor velge dette kurset?
Nye forventninger fra medarbeidere, teknologiske skift og raskere endringer stiller nye krav til deg som leder. Kurset gir deg et helhetlig blikk på hvordan disse utviklingstrekkene påvirker organisasjoner, samspill og lederatferd.
Du utforsker hvilke ledelsesteorier som kan være relevante fremover, og hvordan du kan tilpasse ledelsen til medarbeidere med ulike behov og forventninger. Målet er å styrke din evne til å ta gode valg og skape et arbeidsmiljø som både inkluderer og bidrar til resultater.
Forelesere
-
Anne Berit Swanberg er førsteamanuensis ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI og foreleser på kurset. Hun har mange års ledererfaring fra nasjonal og internasjonal virksomhet og har forskningsinteresser innen ledelse og læring.
-
Cecilie Asting er kursansvarlig og foreleser på kurset. Hun er høyskolelektor ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Handelshøyskolen BI og har erfaring som leder og konsulent fra privat næringsliv. Hun har i mange år undervist og deltatt i forskningsprosjekter innen organisering og ledelse.
Hvem passer dette kurset for?
Kurset passer for ledere, HR-ansatte, organisasjonsutviklere og andre fagpersoner som vil forstå hvordan endringer i arbeidslivet påvirker ledelse.
Det er særlig relevant for deg som leder medarbeidere med ulike behov, erfaringer og forventninger, og som ønsker å tilpasse lederpraksisen til mangfold, teknologiske endringer og nye krav til fleksibilitet og tilstedeværelse.
Kurset er også relevant for deg som ønsker å bidra til et mer inkluderende arbeidsmiljø, arbeidsglede og jobbengasjement.
Forventet tidsbruk
Kurset er lagt opp slik at det kan kombineres med jobb og familie, men du må sette av tid til undervisning og selvstendig arbeid.
Du deltar på to todagerssamlinger på campus, totalt fire fulle arbeidsdager. I tillegg kommer digitale ressurser og undervisning mellom samlingene, lesing av pensum og arbeid med den individuelle refleksjonsoppgaven.
Hvor mye tid du trenger til selvstudier, varierer. Mye av dette arbeidet kan du organisere slik at det passer hverdagen din, innenfor kursets frister.
Ta kurset alene eller som del av en grad
Nye forventninger til ledelse gir 7,5 studiepoeng og kan tas som et enkeltkurs. Kurset kan også inngå i fordypningen Prestasjoner og arbeidsglede og som en del av en Bachelor in Management.
Hvis du vil, kan du ta flere kurs senere og bygge videre mot en bachelorgrad.
Har du høyere utdanning fra tidligere, kan du få vurdert om den kan godkjennes som en del av graden.
Studieavgift
Videreutdanning 7,5 stp
Nye forventninger til ledelse
Studieavgift
Videreutdanning 7,5 stp
Nye forventninger til ledelse
Studieavgiften faktureres per semester og justeres årlig i takt med prisutviklingen. Den dekker deltakelse i undervisningen og ordinær eksamensavgift.
Utgifter til pensum og undervisningsmateriell kommer i tillegg. Du må også dekke reise og opphold ved samlinger. Eventuelle utgifter til studieturer kommer i tillegg.
Andre priser gjelder for studenter fra land utenfor EU/EØS og Sveits. Enkelte unntak og variasjoner kan forekomme.
Stipender og finansiering
Kurset kvalifiserer til støtte fra Lånekassen.
Opptakskrav
-
Generell studiekompetanse
-
Er du 25 år eller eldre i opptaksåret, kan du også søke på bakgrunn av realkompetanse.