Den største lederutfordring fremover: Et multikulturelt Oslo

Program

• Tid
• Tittel

• Frokost & mingling

• Mangfold, tilhørighet og fremtidens samfunn

  Om å beskytte kultur og være åpen for mangfold — på samme tid: Refleksjoner om en krevende etisk balansegang
  Henrik Syse, forsker I ved PRIO

  Foxtrot eller Løvenes konge. Den delte byen Oslo og sosial ulikhet i et generasjonsperspektiv. Har fremtidens ledere relevant kunnskap og kommer de til å speile samfunnet vi er en del av?
  Sahaya Kaithampilai, masterstudent og prosjektleder for "Hvor er mine brødre"

• Kaffepause

• Mangfoldets betydning for ledelse og organisasjonsutvikling

  Om å lede når svarene ikke er mer av det samme. Når velferden er i spill, er mobilisering av mangfoldet en nødvendig del av løsningen.
  Øyvind Henriksen, kommunedirektør i Nordre Follo

  Shifting the mindset from "Cultural Fit" to "Cultural Add". Oslo's talent pool is diverse, but many organizations still recruit and promote based on a homogenized, traditional Norwegian idea of "culture fit" (likhetskultur). This talk will address culture fit is an outdated concept for workplaces, culture add is the new trophy.
  Sut I Wong, instituttleder og professor i kommunikasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BI

• Kaffepause

• Paneldiskusjon

• Avslutning

  Steinar Bjartveit, høyskolelektor II, Institutt for kommunikasjon og kultur ved Handelshøyskolen BI