Si fra

BI er ansvarlig for at studentene har et forsvarlig læringsmiljø og at ansatte har et godt arbeidsmiljø.

Studenter og ansatte skal medvirke til å skape et godt arbeidsmiljø. Både den som føler seg uriktig behandlet, og den som observerer slik atferd, har en plikt til å melde fra om dette.

BI har lagt til rette for at studenter og ansatte skal kunne varsle om mobbing eller annen trakassering på en direkte og åpen måte, samtidig med at saken behandles konfidensielt og i samråd med varsleren.

Kontaktinfo til resepsjonene

	Oslo	Bergen	Trondheim	Stavanger
Resepsjon	46410382	98251600	98251750	98251700
Etter stengetid / helg	47646574	-	93201655	98251712

Er du student, se studentportalen for informasjon om melding av trakassering og andre kritikkverdige forhold på BI eller klage på undervisning, karakter, eksamen eller vedtak.

En pc, mobiltelefon og et par briller ligger på et bord

Studentombudet er en uavhengig og nøytral bistandsperson som kan hjelpe deg med saker som er relatert til studiesituasjonen din.

Ansatte som står å prater i et kontorlandskap

Er du ansatt på BI, se BIs intranett for informasjon om hvem du kan si fra til om HMS-saker, mangler på bygg og rom, sikkerhetsbrudd eller kritikkverdige forhold.

En gruppe mennesker som mingler og snakker sammen

Denne siden er for eksterne ansatte som har sitt daglige arbeid ved BI, men ikke er ansatt ved BI.

Bilde av mange mikrofoner fra forskjellige nyhetskanaler

Kontakt en av våre presseansvarlige dersom du har spørsmål om vår virksomhet eller studenter.

Handelshøyskolen BI er underlagt forvaltningsloven i sin saksbehandling. I henhold til denne loven kan enkeltvedtak påklages av studentene. Enkeltvedtak er vedtak som berører én person eller flere bestemte personer.

Illustrasjon av et digitalt fingeravtrykk med grafiske elementer

Personvernombudet bistår BI med informasjon og råd i deres behandling av personopplysninger og kontrollerer overholdelsen av personvernlovgivningen. Personvernombudet er også kontaktpunkt for alle enkeltpersoner som har spørsmål om BIs behandling av deres personopplysninger.

To post it lapper med ordene research og ethics

Forskningsetikk dreier seg om etiske aspekter ved forskerrollen og utøvelsen av forskningsarbeid. Hos oss blir kunnskap om forskningsetikk tilført via kurs, seminarer og andre informasjonstiltak.

Definisjoner

Varsling

Varsling er å gi informasjon til gjeldende institusjonen om alvorlige kritikkverdige forhold, primært lovbrudd og brudd på allmenne etiske normer.

Trakassering og utilbørlig opptreden

Trakassering og utilbørlig opptreden forekommer i mange ulike varianter, der mobbing og seksuell trakassering er de mest kjente formene.

Trakassering er vanligvis handlinger som gjentas over tid, men også alvorlige enkelthendelser kan defineres som trakassering. Dette kan arte seg direkte gjennom ord og handlinger, eller unnlatelser av handlinger, men også på mer indirekte måter.

Utilbørlig opptreden er et svært vidt begrep som omfattes handlinger som strider mot sosialt aksepterte normer eller er ulovlige og som kan gi uheldige psykiske og fysiske belastninger.

Mobbing

En person er mobbet når vedkommende, gjentatte ganger og over en viss tid, blir utsatt for negative handlinger fra en eller flere andre personer. I definisjonen ligger også at den som blir utsatt har vanskelig for å forsvare seg.

Seksuell trakassering

Seksuell trakassering er en samlebetegnelse på oppførsel som spiller på kjønn, kropp og seksualitet og som oppleves som ubehagelig, nedverdigende eller truende for den som blir utsatt for det.

For eksempel vil uønsket seksuell oppmerksomhet kunne være plagsom, skremmende og ødeleggende, uten at handlingen nødvendigvis krenker den fornærmedes verdighet.

Dersom du er usikker på om det er en varslingssak, kan du ta kontakt med Student Counselling for en uforpliktende samtale om forholdet.