Kurset er utviklet på bakgrunn av innspill fra BIs Advisory Council for the Finance Industry og i samarbeid med finansnæringen.
Dette lærer du:
- Forstå og anvende klassiske og moderne teorier om ledelse, organisasjonsatferd og kultur.
- Utvikle selvinnsikt og ferdigheter til å bygge psykologisk trygghet, lede mangfoldige team og håndtere kontinuerlig endring.
- Reflektere kritisk over egen lederrolle og bidra til bærekraftige organisasjoner gjennom tillitsbasert samarbeid og verdiskaping.
Dette kurset er spesielt utviklet for ledere i finansnæringen som ønsker å styrke sin lederkompetanse i en tid preget av usikkerhet, digitalisering og økende kompleksitet.
Du får en solid innføring i ulike ledelsesteorier – og lærer hvordan du kan bruke dem i praksis for å møte dagens lederutfordringer. Særlig vekt legges på selvinnsikt, relasjonskompetanse og evnen til å lede i mangfoldige og sammensatte organisatoriske kontekster.
"Kurset ruster ledere i finansnæringen til å håndtere økende kompleksitet, bygge tillitt og skape resultater i et arbeidsliv som er i stadig utvikling."
"At finansbransjen har gått sammen for å utvikle et nytt lederprogram som er skreddersydd for ledere i finans er både riktig og helt unikt. Finansforbundet er stolt av å være partner i dette samarbeidet sammen med BI og bransjen, og vi vil bidra til at ledere i hele bransjen får mulighet til å delta!"
Opptakskrav
For å ta dette kurset må du:
- ha fylt 25 år
- ha fullført en bachelorgrad
- ha fire års arbeidserfaring i full stilling (tre år dersom du har en fullført mastergrad fra før)
Ta kurset alene eller som del av en grad
Dette kurset kan inngå som en del av en Executive Master of Management.
Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel mastergrad.
Dette kurset gir 15 studiepoeng, en executive master består av 90 studiepoeng. Sammensetningen av kurs bestemmer du selv, basert på hva du vil lære og hva du skal bruke kunnskapen til.
Samlinger og kursinnhold
Kurset består av fire fysiske samlinger som går over to semestre, der hver samling består av to fulle dager på campus Oslo. Undervisningen gjennomføres som en kombinasjon av forelesning, gruppearbeid og øvelser. I tillegg kommer digitale ressurser og digitale webinarer i mellomperiodene.
Pensum blir tilgjengelig så snart man er tatt opp til kurset.
Eksamen består av individuell mappevurdering (40% av totalkarakteren) og en prosjektoppgave (60% av totalkarakteren). Prosjektoppgaven kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer.
Kursinnhold
1. samling: 11. - 12. februar
Hva er ledelse?
På denne samlingen får man en innføring i sentrale teorier og forskning om ledelse, og vi utforsker hva det egentlig innebærer å være leder i praksis. Vi ser nærmere på lederhverdagen og hvordan man som leder kan ivareta seg selv i en krevende rolle. Et sentralt tema er betydningen av selvinnsikt – å forstå hvem man er som leder og hvordan egne styrker, verdier og individuelle forskjeller påvirker lederstilen.
2. samling: 22. - 23. april
Hvordan skape mening og inspirasjon?
På denne samlingen utforsker vi hvordan ledere kan skape mening og inspirasjon i egen organisasjon. Vi arbeider med grunnleggende relasjonsferdigheter og betydningen av å se og anerkjenne andre. Gjennom styrkebaserte tilnærminger ser vi på hvordan ledere kan bidra til verdiskaping i partssamarbeidet – spesielt med relevans for ledere i finansbransjen.
3. samling: 24. - 25. august
Hva er et multikulturelt samfunn?
På denne samlingen ser vi nærmere på hva det vil si å lede i et multikulturelt samfunn. Vi belyser temaer som kjønn, alder, innvandring, kultur og religion, og diskuterer både muligheter og utfordringer knyttet til mangfold. Man vil få innsikt i hvordan man kan lede multikulturell diversitet på en inkluderende måte.
4. samling: 3. - 4. november
Ledelse i usikre tider
På den siste samlingen fokuserer vi på ledelse i usikre tider preget av endringer og teknologiske fremskritt. Vi ser på hvordan ledere kan styrke egen og organisasjonens endringskapasitet, og hvordan organisasjonskultur påvirker samarbeid, psykologisk trygghet og innovasjon.
Forventet tidsbruk
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av.
Du kommer til å bruke totalt seks arbeidsdager på samlinger, og tre halve dager på webinarer. I tillegg kommer 72 timer til hjemmeeksamen.
Du må også sette av tid til å lese pensum og skrive prosjektoppgave. Hvor mye tid studentene bruker på dette er veldig individuelt, og dette er noe du i stor grad kan tilpasse livet ellers.
"Lederprogrammet holder et faglig høyt nivå og vil gi den enkelte leder viktig og relevant kompetanseheving bla. innen selvledelse, ledelse av andre, digitalisering og verdiskapning i partssamarbeid."
Leder av Kompetanse i Finansforbundet
Studieavgift
Studieåret 2026: 54 000 kr.
Kvalifiserer til støtte fra Lånekassen.
Studieavgiften faktureres i første termin og justeres årlig i takt med prisutviklingen. Den dekker deltakelse i forelesninger og ordinær eksamensavgift.
Utgifter til pensum, undervisningsmateriell, studieturer og reise/opphold ved samlinger kommer i tillegg.
Vil du vite mer?
Vi arrangerer jevnlig informasjonswebinarer du kan delta på. Der møter du en veileder, og du får mulighet til å stille spørsmål.
Se lignende kurs
Ikke helt kurset for deg? Vi har flere kurs innen samme fagområde -
alt fra korte kurs til deltidsstudier på masternivå.