Institutt for retts­vitenskap og styring

European Employment Law Cases 13(2) s. 65-68

This case report concerns the lawfulness of a notified boycott against Holship Norge AS ('Holship') by the Norwegian Transport Workers' Union ('NTF'). In its decision, the Supreme Court considered whether the collective agreement exemption from competition law could be applied, and whether the boycott was unlawful pursuant to the right to freedom of establishment estab- lished by Article 31 of the EEA Agreement, cf. Article 101 of the Constitution and Article 11 of the European Convention on Human Rights

Lov og Rett 65(9) s. 551-567 Doi: https://doi.org/10.18261/lor.65.9.3

Artikkelen undersøker om legalitetsprinsippet har fått økt betydning i straffeprosessen etter grunnlovsreformen i 2014, særlig i møte med digital teknologi. Analysen av Høyesteretts praksis viser at utviklingen ikke er entydig. Flere avgjørelser gir uttrykk for strengere krav til klar og presis lovforankring når Grunnloven § 113 kommer til anvendelse. Det er også eksempel på uenighet om hvilke etterforskningsmetoder som omfattes av bestemmelsens virkeområde. Artikkelen argumenterer for at digital teknologi både skjerper kravene til hjemmelsgrunnlagets kvalitet og synliggjør svakheter i et regelverk som i begrenset grad er tilpasset moderne etterforskningsmetoder.

Larcier Doi: https://www.larcier-intersentia.com/en/european-energy-law-report-xvi-9781839706868.html

New Journal of European Criminal Law

Springer Nature Doi: https://doi.org/10.1007/978-3-032-26242-4