Kan mangfold bli Norges nye superkraft?
Onsdag 16. august kl. 10.30 – 11.00
Alle vet at mangfold er en ressurs og et konkurransefortrinn for arbeidsgivere. Likevel sliter mange bedrifter med å knytte eget mangfoldsarbeid til faktisk oppgaveløsning og verdiskapning. Har Norge, et land som er verdensmestere i likestilling og like muligheter for alle, litt vanskelig for å se styrken i våre ulikheter?
Siden 60-tallet har vi sett en drastisk økning i det etniske og kulturelle mangfoldet blant landets arbeidstakere. Samtidig har en rekke studier påvist en direkte kobling mellom mangfoldige arbeidsplasser og lønnsomhet. Når folk med ulike bakgrunner settes sammen, finner man nye måter å løse oppgaver på. Men, de gode resultatene kommer dessverre ikke av seg selv.
- Hvordan lykkes bedre med å skape økt verdiskapning og innovasjon gjennom mangfold?
- Hva må til for å gjøre flerkulturelle og mangfoldige arbeidsmiljø til organisasjonens superkraft?
- Har norske ledere kompetanse til å bruke mangfold som strategisk verktøy?
Vi tar debatten og inviterer til en engasjerende diskusjon i DN-teltet!
Moderator
- Karen Spens, rektor ved Handelshøyskolen BI
Paneldeltakere
- Victoria Rose D. Lindbak, Head of Inclusion and Diversity, Posten & Bring
- Astrid R. Skaugseth, CEO - SHE Community
- Sumeet Singh Patpatia, Head of Diversity, Inclusion and Belonging - Schibsted
- Kristin Ruud, EVP People and Communication, Kongsberg Digital