Human Resource Management
Dette kurset lærer hvordan ledelse av menneskelige ressurser kan skape gode arbeidsplasser og produktive organisasjoner.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Pris: 104 400 kr
- Oslo, Bergen
- Se timeplan
Dette lærer du:
- Betydningen av HRM for å utvikle virksomhetens mest verdifulle ressurser.
- Hvordan HR-funksjonen kan integreres med bedriftsstrategien for å skape konsistens.
- Kompetanseutvikling, ytelsesstyring, endring og omstilling, samt forståelsen av organisatorisk klima og dets påvirkning på bedriften.
Dette kurset tar for seg HRM sin viktige rolle i organisasjoner. Ved å fokusere på betydningen av menneskelige ressurser, vil du utforske hvordan effektiv HRM kan transformere en organisasjon og styrke dens strategiske posisjon.
Gjennom teori og praktiske øvelser vil du lære hvordan ledere innenfor og utenfor HRM-funksjonen kan øke sin innflytelse og bidra til virksomhetens suksess. Kurset legger vekt på forståelsen av sammenhengen mellom HRM-praksis og bedriftsstrategi, og hvordan disse to områdene kan harmoniseres for å oppnå organisasjonens mål.
Du vil få kunnskap og ferdigheter som er nødvendige for å gjøre velinformerte, strategiske HR-relaterte beslutninger, og for å fremme en kultur av kontinuerlig utvikling og forbedring i organisasjonen. Målet er å forberede deltakere på å ta ledende roller i utformingen av en lederstil som støtter både ansatte og organisasjonens overordnede mål.
Opptakskrav
For å ta dette kurset må du
- ha fylt 25 år
- ha fullført en bachelorgrad
- ha fire års arbeidserfaring i full stilling (tre år dersom du har en fullført mastergrad fra før)
Ta kurset alene eller som del av en grad
Dette kurset kan inngå som en del av en Executive Master of Management.
Hvis du vil, kan du derfor ta flere kurs senere og bygge en hel mastergrad.
Dette kurset gir 30 studiepoeng, en executive master består av 90 studiepoeng. Sammensetningen av kurs bestemmer du selv, basert på hva du vil lære og hva du skal bruke kunnskapen til.
Samlinger og kursinnhold
Kurset består av fem samlinger over to semestre, samt ni timer digital undervisning. Hver samling varer i tre dager og foregår på campus på dagtid. Du må også beregne tid til veiledning, selvstudium, gruppearbeid og eksamen.
Pensum blir tilgjengelig så snart man er tatt opp til kurset.
Eksamen består av en prosjektoppgave (100 % av totalkarakteren). Prosjektoppgaven kan skrives individuelt eller i grupper på inntil tre personer.
Samlinger
-
1. Strategisk HR (16. - 19. september)
Samlingen vil gi en innføring i strategi som begrep og prosess med særlig vekt på planlegging og koordinering av HR-funksjonen med mål om maksimal verdi av menneskelige ressurser.Emneoversikt:
- HR som konsept
- HR og organisatorisk ytelse og effektivitet
- Makro- vs. mikro-HR
2. HR for indre og prososial motivasjon (15. - 18. oktober)
Du får innføring i aspekter ved mellommenneskelige relasjoner og samspill mellom medarbeidere med fokus på å etablere et godt samarbeidsklima.Emneoversikt:
- Motivasjon
- Jobbtilfredshet og organisasjonstilhørighet
- Rettferdighetsteorier
- Prestasjonsledelse
- Effekter av HRM på mikro-nivå
3. Utviklende HR (03. - 06. desember)
Samlingen vil klargjøre betydningen av evidensbaserte seleksjonsrutiner og metoder. Ansettelser blir dessuten knyttet til et videre karriereforløp i organisasjonen og til trening og utvikling.Emneoversikt:
- Rekruttering og seleksjon
- Karriereutvikling og planlegging
- Trening og utvikling
4. HR og innovasjon, kontinuerlig forbedring og HR-trender (25. - 28. februar 2025)
På samlingen skal man tilegne seg kunnskaper om sammenhengen mellom HR, kreativitet og innovasjon.Emneoversikt:
- HRs rolle i utvikling av kreativitet og innovasjon
- Systematisk forbedringsarbeid
- Innovativ HR, trender og utviklingstrekk
5. Ledelse og HR (08. - 11. april 2025)
Den siste samlingen vil fokusere på sentrale HR utfordringer knyttet endringsprosesser og arbeidsmiljø.Emneoversikt:
- Ledelse og ledereffektivitet
- Endringsledelse og konflikthåndtering
- Teamledelse
-
1. Strategisk HR (09. - 12. september)
Samlingen vil gi en innføring i strategi som begrep og prosess med særlig vekt på planlegging og koordinering av HR-funksjonen med mål om maksimal verdi av menneskelige ressurser.Emneoversikt:
- HR som konsept
- HR og organisatorisk ytelse og effektivitet
- Makro- vs. mikro-HR
2. HR for indre og prososial motivasjon (22. - 25. oktober)
Du får innføring i aspekter ved mellommenneskelige relasjoner og samspill mellom medarbeidere med fokus på å etablere et godt samarbeidsklima.Emneoversikt:
- Motivasjon
- Jobbtilfredshet og organisasjonstilhørighet
- Rettferdighetsteorier
- Prestasjonsledelse
- Effekter av HRM på mikro-nivå
3. Utviklende HR (26. - 29. november)
Samlingen vil klargjøre betydningen av evidensbaserte seleksjonsrutiner og metoder. Ansettelser blir dessuten knyttet til et videre karriereforløp i organisasjonen og til trening og utvikling.Emneoversikt:
- Rekruttering og seleksjon
- Karriereutvikling og planlegging
- Trening og utvikling
4. HR og innovasjon, kontinuerlig forbedring og HR-trender (07. - 10. januar 2025)
På samlingen skal man tilegne seg kunnskaper om sammenhengen mellom HR, kreativitet og innovasjon.Emneoversikt:
- HRs rolle i utvikling av kreativitet og innovasjon
- Systematisk forbedringsarbeid
- Innovativ HR, trender og utviklingstrekk
5. Ledelse og HR (01. - 04. april 2025)
Den siste samlingen vil fokusere på sentrale HR utfordringer knyttet endringsprosesser og arbeidsmiljø.Emneoversikt:
- Ledelse og ledereffektivitet
- Endringsledelse og konflikthåndtering
- Teamledelse
Forelesere i Oslo
Forelesere i Bergen
Tidsbruk
Alle våre kurs er lagt opp slik at de skal kunne kombineres med jobb og familie, men noe tid må du regne med å sette av.
Du kommer til å bruke totalt 15 arbeidsdager på samlinger.
I tillegg må du sette av tid til å lese pensum og skrive prosjektoppgave. Hvor mye tid studentene bruker på dette er veldig individuelt, og dette kan du i stor grad tilpasse livet ellers.
Finansiering og fakturering
Studiet er godkjent for støtte fra Statens lånekasse. Studieavgiften faktureres normalt i to rater, og første faktura kommer rett etter studiestart.
Vil du vite mer?
Vi arrangerer jevnlig informasjonswebinarer du kan delta på. Der treffer du en veileder, og kan få svar på det du måtte lure på.
Se lignende kurs
Ikke helt kurset for deg? Vi har flere kurs innen samme fagområde - alt fra korte kurs til deltidsstudier på masternivå.
Kursdetaljer
Oslo: Gjennomføring høst 2024/vår 2025
1. samling: 16.09 - 19.09
2. samling: 15.10 - 18.10
3,. samling: 03.12 - 06.12
4. samling: 25.02 - 28.02 2025
5. samling: 08.04 - 11.04
Bergen: Gjennomføring høst 2024/vår 2025
1. samling: 09.09 - 12.09
2. samling: 22.10 -25.10
3. samling: 26.11 - 29.11
4. samling: 07.01 - 10.01 2025
5. samling: 01.04 - 04.04
Vi tar forbehold om endringer i timeplanen.
- Norsk
- Deltid
- Studiepoeng: 30
- Pris: 104 400 kr
- Oslo, Bergen