- Jeg er interessert i hva som får folk til å gjøre en ekstra innsats på jobb, og hvordan de forholder seg til hverandre, sier professor Miha Škerlavaj.
Slik beskriver 38-årige Miha Škerlavaj, en høy og blid slovener, arbeidet sitt. Siden mars 2015 har han vært professor ved Institutt for ledelse og organisasjon på BI.
Hvordan liker du å bo i Oslo?
-Familien og jeg har funnet oss godt til rette. Barna har fått venner og har lært språket raskt. Hele familien liker å være ute i naturen, som er så tett på her i Oslo.
Og hvordan trives du på BI?
-Dagliglivet mitt på BI er preget av flotte kolleger, et kreativt miljø, selvstendighet i arbeidet og en sterk forbindelse til næringslivet. At BI er en institusjon i medvind forsterker alt dette.
Fortell oss om din akademiske bakgrunn. Hvordan begynte det?
-Mine røtter i akademia går tilbake til 2001, da jeg tok en master og jobbet ved Universitetet i Ljubljana i Slovenia. Som så ofte var det en heldig kombinasjon av muligheter, egen motivasjon til å vokse, både faglig og som menneske, pluss gjennomføringsevne. Jeg hadde også et par stillinger i lokalt næringsliv, fra reklame til bank.
Hva motiverte deg som student?
-Helt siden jeg var liten har jeg vært drevet av nysgjerrighet og mange forskjellige interesser. Jeg begynte å studere bank og finans fordi jeg ønsket om å forstå hva som skjer i ulike deler av en organisasjon. Så gikk jeg over til forretningsinformatikk, før jeg avsluttet med en doktorgrad i organisasjonsatferd. Det vel i grunnen en ganske ukonvensjonell vei å gå når jeg tenker etter.
Når gikk det opp for deg at du kunne bli professor?
-Det tok tid før jeg begynte å sikte meg inn på en akademisk karriere. Men det lå vel i meg hele tiden. Ønsket om å lære, vite, oppleve og dele med andre er noe jeg har arvet fra familien. For eksempel ble jeg gjort til speiderleder i en gruppe med gutter som var eldre enn meg, simpelthen fordi jeg visste litt mer enn dem akkurat da. Ved å se og verdsette hvert enkelt medlem i den gruppen klarte jeg å skape gode vilkår for å samarbeide på en ny og meningsfull måte. Omtrent sånn ser jeg på rollen til en professor også.
Hvilke andre egenskaper mener du en professor bør ha?
-Du må bry deg om mennesker og arbeidet ditt. Punktum. Alt annet følger som en konsekvens av det – gode publikasjoner kommer fra godt samarbeid, god undervisning fra godt samspill med studentene, og en god borgerånd fra gode relasjoner med kollegaer.
Det som virkelig tiltrakk meg var de mange forskjellige erfaringene og ferdighetene man opparbeider seg og får bruke som professor. Forskning, undervisning, samarbeid med næringslivspartnere, hele pakka. Dette var noe jeg oppdaget mens jeg holdt på med doktorgraden.
Hvor lærer du nye ting?
-Fra andre mennesker, fra reiser, bøker, fagpublikasjoner og populærpresse, sosiale medier, ved å observere, og prate med folk. Jeg liker å følge et råd jeg fikk hjemme: «Hvis du spør, virker du kanskje dum én gang, men hvis du ikke spør, blir du dum for alltid».