Mange jobbsøkere pynter på CV-en sin i jakten på drømmejobben. Ole Iversen gir deg seks tips om hvordan arbeidsgivere avslører juksemakere.

LEDERENS VERKTØYKASSE: Rekruttering

Virsomheter som skal ansette nye medarbeidere vil som oftest bruke kandidatens CV (Curriculum Vitae) i ansettelsesprosessen.

Les også: Tips til den «perfekte» CV-en (artikkel og video)

Fordi CV-en ofte spiller en viktig rolle, fristes enkelte kandidater til å pynte litt på CV-en. De kan for eksempel skryte på seg mer utdanning eller mer ansvarsfulle stillinger enn de egentlig har hatt. Hvordan luker du ut disse?

For mer les også: Slik avslører du CV-bløffere

Det er vanskelig å gardere seg mot kandidater som jukser. Her er seks grunnleggende grep du bør foreta deg for å redusere dette problemet:

1. Forsikre deg om at det er riktig person som møter til intervju.
2. Få skriftlig samtykke til å sjekke vitnemål og attester.
3. Be alltid om å få se originale vitnemål og attester.
4. Sjekk overganger grundig. På mange CV-er er det ikke angitt presise datoer for jobbskifte.
5. Bruk referanseintervjuet aktivt.
6. Søk opp kandidaten på Google.


Si din mening:

Send gjerne dine spørsmål og kommentarer til denne artikkelen på E-post til forskning@bi.no. Bruk gjerne kommentarfeltet nedenfor.

Kommentarer

Du kan også se alle nyheter her.
BI Business Review

Nyhetsbrev

Meld deg på for oppdaterte nyheter fra BI Business Review!

Meld på