Mange jobbsøkere pynter på CV'en sin i jakten på drømmejobben. Ole Iversen gir deg seks tips om hvordan arbeidsgivere avslører juksemakere.

LEDERENS VERKTØYKASSE: Rekruttering

Virsomheter som skal ansette nye medarbeidere vil som oftest bruke kandidatens CV (Curriculum Vitae) i ansettelsesprosessen.

Les også: Tips til den «perfekte» CV-en (artikkel og video)

Fordi CV'en ofte spiller en viktig rolle, fristes enkelte kandidater til å pynte litt på CV'en. De kan for eksempel skryte på seg mer utdanning eller mer ansvarsfulle stillinger enn de egentlig har hatt. Hvordan luker du ut disse?

For mer les også: Slik avslører du CV-bløffere

Det er vanskelig å gardere seg mot kandidater som jukser. Her er seks grunnleggende grep du bør foreta deg for å redusere dette problemet:

1. Forsikre deg om at det er riktig person som møter til intervju.
2. Få skriftlig samtykke til å sjekke vitnemål og attester.
3. Be alltid om å få se originale vitnemål og attester.
4. Sjekk overganger grundig. På mange CV’er er det ikke angitt presise datoer for jobbskifte.
5. Bruk referanseintervjuet aktivt.
6. Søk opp kandidaten på Google.


Si din mening:

Send gjerne dine spørsmål og kommentarer til denne artikkelen på E-post til forskning@bi.no. Bruk gjerne kommentarfeltet nedenfor.

Spørsmål til artikkelen? Andre ting? Kontakt BI Business Review

Kommentarer

Du kan også se alle nyheter her.
BI Business Review

Nyhetsbrev

Meld deg på for oppdaterte nyheter fra BI Business Review!

Meld på