Vurderer du å bytte jobb? Prototyp fremtiden din først

Kanskje kjenner du at det er på tide med en endring, men du er usikker på hva.

Ville du vært mer lykkelig som fagspesialist enn som leder? Kunne livet hos en annen arbeidsgiver ha gitt bedre balanse? Eller skal du rett og slett ta en U-sving og bytte yrkesvei til barndomsdrømmen?

Jeg kan dessverre ikke tilby deg en magisk krystallkule for å se inn i fremtiden, men jeg kan presentere deg for en metode for å teste deg frem, slik de beste gründerne gjør.

I entreprenørskapets verden er det en selvfølge å prototype før man velger en løsning. Når jeg skriver «prototype», tipper jeg at du ser for deg (om du i det hele tatt ser for deg noe) en pappmodell eller en halvveis fungerende programvare. Prototypen er til for å minimere risiko gjennom å teste de viktigste antagelsene dine med så lite tid og ressurser som mulig.

Hvis jeg for eksempel ønsker å starte en restaurant som selger retter laget av grønnkål, vil en fin prototype være å ha fire lørdager med pop-up-servering. Da kan jeg teste antagelsene mine rundt konseptet, før jeg investerer betydelig med tid og penger i et lokale, utstyr og bemanning.

Ved Stanford har de overført denne tankegangen til design av arbeidslivet og livet generelt. Et av universitetets mest populære valgfag heter «Designing your life» og er skapt av Bill Burnett og Dave Evans. Her lærer studentene hvordan man designer et meningsfylt liv og yrkesliv. Det ser ut til å ha noe for seg. Forskning viser nemlig at deltagerne blir i bedre stand til å se for seg og forfølge en karriere de faktisk ville ha, har færre dysfunksjonelle antagelser, og øker evnen til å generere nye ideer for eget liv.

Tenk som en gründer

La oss se for oss at du dagdrømmer om å bytte ut jobben i det store konsernet med en rolle i en start-up. Antagelsene dine er at lønnen vil være dårligere, men at arbeidet vil oppleves mer meningsfylt. Samtidig lurer du på om du ville blitt ansett som en relevant kandidat, om du må jobbe døgnet rundt, og om kulturen vil passe deg? Burnett og Evans foreslår å gjennomføre prototypeopplevelser og -samtaler før du tar et valg.

Prototypeopplevelser er å oppleve fremtiden du vurderer. Kan du få lov til å jobbskygge i oppstartsbedriften til venninnen din en dag i uken i den neste måneden? Jobbe deltid for å kjenne arbeidsoppgavene på kroppen? Eller tilby deg å bidra med noe pro bono, bare for å kjenne etter om du blir mer eller mindre interessert i å jobbe i en oppstartsbedrift?

Ikke tid til alt dette, sier du? Da er prototypesamtaler en god nummer to. En prototypesamtale er en måte å lære av noen som allerede lever i den fremtiden du vurderer. Hva hadde skjedd om du tok en kaffe med ti mennesker som jobber i ulike start-ups? Hva kunne de fortalt deg om lønnsnivået, opplevd mening, behov, work-life-balance og kultur? Ingen av disse menneskene sitter på sannheten alene, men til sammen vil de kunne fortelle deg mye om hverdagen du vurderer, lenge før du har tatt steget.

Prototyping gir ingen garanti for at forretningsideen vil lykkes, ei heller for at karriereskiftet ditt blir akkurat det du ønsker deg. Jeg vil likevel anbefale deg å tenke litt mer som en gründer, å prototype og teste deg frem til ditt neste yrkesvalg.

Artikkelen ble først publisert i Dagens næringsliv. Les mer her: https://www.dn.no/samfunn/arbeidsliv/dn-investor/vurderer-du-a-bytte-jobb-prototyp-fremtiden-din-forst/2-1-2059956