Hvordan rose uten å smiske

Ledere bør tilrettelegge for at folk kan fryde seg over egne styrker på jobb.

Sommerferie er digg! Men visste du at hva vi gjør før, under og etter ferien har utrolig mye å si?

Medarbeidere som vil signalisere at de har fri, blir ofte sett på som mindre lojale.

Det er ikke uten grunn at så mange velger å jobbe for «dårlige» ledere.

Psykopatiske ledere, narsissistiske kolleger, verdistyrt ledelse og tips til bedre presentasjoner. Her er våre mest populære saker i året som gikk.

Manglende tro på teknologiske evner fra en leder kan hindre at medarbeidere tar i bruk og lærer seg ny teknologi.

Hvordan skal vi finne nok medarbeidere til alle de unge som vil bli ledere?

Mange medarbeidere er positive til fire dagers arbeidsuker. På visse betingelser.

En håndterbar, personlig økonomi er en forutsetning, men ikke tilstrekkelig for et godt liv.

Arbeidsgivere som ansetter uføre eller funksjonshemmede har andre holdninger enn de som ikke gjør det.

Medarbeidere blir ikke lykkeligere av å bytte jobb. Ledere og medarbeidere som ønsker seg bort bør oppmuntres til å slutte.

Trenger din virksomhet å bli bedre på employer branding?