Denne utgaven av Advantage handler om ledelse. Hvordan har ledelsesfaget utviklet seg? Hvilke utfordringer møter dagens ledere i deres hverdag? Hva er det nyeste innen ledelsesforskning? Bli kjent med fire dyktige ledere, og vær med på en spennende reise gjennom ledelsesfaget de siste 50 årene.
Det er i motgang du virkelig får vist hvem du er, mener Hege Eike Lie.
I Fjong er hovedregelen «hun investerer». Med over 150 kvinner på eiersiden bringer de bærekraft og delingsøkonomi til moteverden.
– Medarbeiderne mine vet at jeg er tilgjengelig og har tid til dem. Så vet de også hva jeg forventer av dem, sier Line Konglevoll i PLAN-B.
Han gjorde en solid karriere, men ville ikke være bankmann livet ut. Så ringte telefonen. Nå har Philippe Caillé selv blitt den som ringer med muligheten som kan forandre folks liv og karriere.
Fra å kontrollere og korrigere til å kommunisere og bygge relasjoner. Muligens en noe tabloid, men likevel ganske presis oppsummering av lederrollen gjennom 150 år. Hva har så preget de siste 50?
Det meste av karrieren til Birgitte Molstad er preget av tilfeldigheter. Sier hun selv. Men det at hun har klart å plassere OBOS på miljøkartet, er langt fra tilfeldig.
Organisasjoner som står overfor krevende endringer er avhengige av ansatte som ser og forstår hva endringen er og hva de kan gjøre for å bidra til et vellykket resultat.
«Autentisk ledelse» kan være et hinder for god ledelse og en effektiv karrierestopper.
Har du noensinne hørt en leder skryte av selskapets «fantastiske», «enestående» eller «utrolige» resultater? Ny forskning viser at toppledere burde vokte sine ord.
Det er et lederansvar å skape ytringsklima for å si fra om feil i pasientbehandling.
Jan Ketil Arnulf mener både norske ledere og han selv har godt av gjentatte møter med virkeligheten. Så lenge de ikke involverer tog.
Syv av ti ledere i små og mellomstore bedrifter, mangler kompetanse i ledelse, viser en fersk undersøkelse. Her er syv råd som kan hjelpe dem til å lykkes.
Julius Cæsar bygget en lynrask og stålsterk organisasjon ved hjelp av relasjonell kapital.