17. februar 2022
Denne artikkelen er mer enn ett år gammel
Øyvind Kvalnes
Hør podkast: Uforpliktende flørt kan gjøre det mer gøy å være på jobb, men hvor går grensen før det blir #metoo?
I denne episoden av Oppgradert snakker vi om at flørting kan skape et godt arbeidsmiljø, i hvert fall om det blir gjort på riktig måte.
Gjester i studio er Øyvind Kvalnes og Fanny Duckert. Sammen har de skrevet boka «Flørt» og de mener flørt faktisk også hører hjemme på jobb. Flørting handler om å se kollegene og anerkjenne positive ting med dem. Men klarer vi å flørte med måte?
Det er ganske stor forskjell mellom den erotiske erobringsflørten og leke- og ha det gøy-flørten. I tillegg har det betydning hvem som flørter med hvem. Når det en maktforskjell mellom kollegene, slik som mellom ledere og underordnede, kan det fort bli problematisk.
Så lenge flørten er uforpliktende, kan man se det som en gave som gir spenning og glede i hverdagen. Men med en gang noen ber om gjentjenester, er man over i gråsonen for det som kan oppleves som manipulasjon.
Kanskje vi også kan bli bedre på å sette tydeligere grenser og si ifra?
I episoden hører du også:
Lytt til podkastepisoden og lær mer
Fanny Duckert er professor i psykologi, med bakgrunn fra Universitetet i Oslo, og klinisk spesialist med egen praksis.
Øyvind Kvalnes er filosof og professor i organisasjonsadferd. På BI underviser han blant annet i etikk og ytringsklima på jobb.
Flinke folk forklarer verden ved hjelp av forskning.
BI-studentene Marte og Gloria har tatt oppdraget med å finne ut hvordan forskning blir brukt ute i verden, slik at alt det du ikke vet, men lurer på, blir besvart. Vi snakker med forskere og eksperter fra ulike sektorer og bransjer.