Ledelse som virker – helt konkret
Noen vil sikkert oppleve disse rådene som i overkant «myke» og relasjonelle, men de virker.
BI BUSINESS REVIEW
Kommende aktiviteter
Samfunn
Sommerens lesetips fra BI
Ledelse som virker, vanskelige tilbakemeldinger, kunstig intelligens, politisk makt og sykefravær. Dette – og mye mer – får du svar på i årets sommerlesing fra BI Business Review.
Før du logger helt av og finner roen i sola, har vi samlet ti artikler fra BI Business Review-redaksjonen. Her får du en god miks av faglig innsikt og inspirasjon.
Len deg godt tilbake og nyt det beste lesestoffet vi har å by på fra BIs dyktige forskere og forelesere.
Hvorfor lærer vi aldri av skandalene?
Hva har pornografi, kokebøker og politiske skandaler til felles? Svaret er at det alltid handler om det samme, igjen og igjen og igjen.
Synlighetsfellen i sykefraværsdebatten
Politikken mot sykefravær bygger på en forestilling om at sykdom må være synlig. Det gjør oss blinde for hvordan arbeidslivet og dårlig ledelse faktisk skaper uhelse.
Medarbeidere og tilbakemeldinger
Personligheten kan være forklaringen på at noen medarbeidere reagerer positivt på tilbakemeldinger, mens andre reagerer med uvilje eller motstand.
Målstyringens mørke sider
Demotiverte, feilmotiverte og engstelige medarbeidere er blant flere grunner til å kutte ut KPI-er, OKR-er og SMART-mål.
Flere artikler
Utenlandske talenter reiser hjem igjen. Problemet er sjefen, ikke «kulturkrasj»
Norske bedrifter bruker enorme summer på å rekruttere internasjonal toppkompetanse. Likevel reiser mange hjem igjen etter kort tid – på grunn av dårlig ledelse.
Den vanskelige tilbakemeldingen
Positive tilbakemeldinger bør gis ofte, mens negative må være mer gjennomtenkte.
To lagfilosofier
Ledelse kan være et valg mellom å sette stjerner eller fellesskap i sentrum.
Bør alle selskaper ha en gal KI-mann på toppen?
Når KI-bruken når et visst nivå, begynner gevinstene å overskygges av kostnadene.
Ansattes holdninger til KI er avgjørende for å lykkes
Bruk av kunstig intelligens ved rekruttering påvirker ikke bare hvem som blir valgt, men også hvem som søker, viser ny forskning.
Aktuelle webinarer og seminarer fra Handelshøyskolen BI
Se kommende webinarer og seminarer til høsten.
Publisert 25. juni 2026
Du kan også se
alle nyheter her.