 
    Lederes ego kan være en hindring for endringer og innovasjon
torsdag 30. oktober 2025 - Linda Lai
- 
                
    BI Business Review Den prestasjonsbaserte belønningens to ansikterBelønning som virker etter hensikten kan gå ut over medarbeidernes indre motivasjon, mentale helse og føre til at de tenker mer på å slutte i jobben. 
- 
                
    BI Business Review Lederens språk er aldri nøytraltAutentisitet er selve kjernen i et godt omdømme, både som en tydelig egenskap og som en viktig del av hvordan virksomheter blir vurdert. 
- 
                
    BI Business Review For ung til å lede?Unge med lederambisjoner møter ofte negative fordommer, og stadig flere ledere er menn over 55. 
- 
                
    BI Business Review Ansatte motsetter seg endringer – slik trenger det ikke å væreDet er en myte at mennesker har naturlig motstand mot forandring. 
- 
                
    BI Business Review «Faker» du at du brenner for jobben?Medarbeidere viser vanligvis ikke frem sin indre motivasjon til andre for å oppnå fordeler. 
- 
                
    BI Business Review Ansattes holdninger til KI er avgjørende for å lykkesBruk av kunstig intelligens ved rekruttering påvirker ikke bare hvem som blir valgt, men også hvem som søker, viser ny forskning. 
- 
                
    BI Business Review Effekten av ferie er større enn vi har troddSommerferie er digg! Men visste du at hva vi gjør før, under og etter ferien har utrolig mye å si? 
- 
                
    BI Business Review Sommerens lesetips fra BIPsykopatiske ledere, kronisk travle sjefer, effekten av ferie og Generasjon Z i arbeidslivet. Dette – og mye mer – får du svar på i årets sommerlesing fra BI Business Review. 
- 
                
    BI Business Review «Out-of-office»-paradoksetMedarbeidere som vil signalisere at de har fri, blir ofte sett på som mindre lojale. 
- 
                
    BI Business Review Snakke om det, betale for det eller begge deler?Den positive effekten av tilbakemeldinger på lønnsomheten forsvant når butikksjefene også kunne motta bonus. 
- 
                
    BI Business Review Bak kulissene i forsyningssystemet: Hva gjør vi når alt stopper opp?Når forsyningskjedene svikter, merker vi det raskt – enten det er tomme apotekhyller, forsinkede leveranser eller mangel på kritiske varer. Ny forskning viser at løsningen ligger i å utvikle strategisk smidighet. 
- 
                
    BI Business Review Hvem er de folkevalgte?Slik bestemmer demokratiets portvoktere hvem som velges.