Samfunn kan akseptere at noen er svært rike – så lenge de rike kjenner sin rolle.

De får større betydning, men nordmenn vet lite om stiftelser. For å bygge tillit bør de kommunisere tydelig og synliggjøre sin egenart.

Ledelse kan være et valg mellom å sette stjerner eller fellesskap i sentrum.

Norske bedrifter bruker enorme summer på å rekruttere internasjonal toppkompetanse. Likevel reiser mange hjem igjen etter kort tid – på grunn av dårlig ledelse.